童裝在我國出口工作裝中遇到問題的情況，近年來屢見不鮮。“蝴蝶結(jié)”、“小繩帶”等這些瞧似不起眼的裝飾物，因?yàn)樵诠ぷ餮b設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)沒有賦予足夠的重視，導(dǎo)致產(chǎn)品在出口時(shí)不符合輸入國的相關(guān)規(guī)定，給我國童裝出口企業(yè)的經(jīng)營帶來了肯定影響。據(jù)歐盟RAPEXCHINA預(yù)警系統(tǒng)的通報(bào)，2012年我國出口到歐盟的工作裝被通報(bào)召歸的案例有306起，其中因兒童工作裝繩帶不符合上述指令的召歸案例為267例，占通報(bào)總數(shù)的87.3%。對我國童裝企業(yè)發(fā)出通報(bào)的以保加利亞、塞浦路斯、西班牙等國家為主。這些通報(bào)甚至召歸的案例，給我國的童裝出口企業(yè)帶來哪些警示，企業(yè)今后如何有效幸免同類情況的發(fā)生？

　　近日，記者從南京出入境檢驗(yàn)檢疫局輕紡處知道到，根據(jù)歐盟《產(chǎn)品安全基本指令》，歐盟境內(nèi)銷售的兒童工作裝繩索及束帶的安全性能應(yīng)滿足EN14682-2007標(biāo)準(zhǔn)的要求。“EN14682-2007標(biāo)準(zhǔn)主要是對兒童工作裝上的繩帶要求進(jìn)行了規(guī)定，歐美有一個(gè)特意的REPAX-China系統(tǒng)，對童裝不合格問題進(jìn)行通報(bào)，每年我國出口的童裝因不符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，被通報(bào)召歸的企業(yè)案例都有幾百起,而且數(shù)量向來居高不下。由于企業(yè)對這一標(biāo)準(zhǔn)知道的不夠，給我國出口兒童工作裝造成了很大影響。”南京出入境檢驗(yàn)檢疫局輕紡處侯玉峰說。2007年，歐盟就頒布了對童裝工作裝上繩帶、束帶等的標(biāo)準(zhǔn)要求，但諸如在工作裝身體不同部位處繩帶設(shè)計(jì)有何要求，繩帶的周長不能超過多少，可否有功能型繩帶等這些小問題，因?yàn)闆]有得到一些企業(yè)的高度重視，導(dǎo)致部分企業(yè)瀕臨被召歸的尷尬局面。但我們知道到，有一些企業(yè)的抽檢合格率還是很高的，記者采訪了幾家企業(yè)，瞧他們是如何做的。

　　知道要求后嚴(yán)格質(zhì)檢

　　南京漢天服飾有限公司的陳經(jīng)理說，出入境檢驗(yàn)檢疫有關(guān)部門會定期給工作裝出口企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，將新標(biāo)準(zhǔn)在時(shí)間公布給企業(yè)。“普通來說，我們在接到通知后會召開業(yè)務(wù)員會議，傳達(dá)新標(biāo)準(zhǔn)要求，對生產(chǎn)工藝不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格操縱。同時(shí)，我們的歐洲客戶也會將自己國家出臺的產(chǎn)品質(zhì)量手冊以及對產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求告訴，援助我們在時(shí)間獲得新標(biāo)準(zhǔn)條款。此外，他們對于合作的工作裝配件生產(chǎn)商的商品，會贈到權(quán)威部門進(jìn)行檢測，如上海SGS（通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司）檢測中央，以保證采購到合格產(chǎn)品。

　　于美國洛杉磯注冊的經(jīng)營童裝品牌ScarletBoulevarade南京吉姆工作裝有限公司，主要出口童裝到德國、法國、荷蘭等一些歐洲國家。記者在采訪中知道到，吉姆公司在嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)上和漢天服飾有限公司的做法有相似之處。吉姆公司的周經(jīng)理說：“我們自己有聘請國外設(shè)計(jì)師進(jìn)行工作裝設(shè)計(jì)，假如發(fā)覺產(chǎn)品設(shè)計(jì)不符合國內(nèi)以及出口市場的標(biāo)準(zhǔn)，我們則會與國外設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通，提出修改設(shè)計(jì)方案，再給工作裝生產(chǎn)企業(yè)安排下單生產(chǎn)。我們的設(shè)計(jì)師有時(shí)也會為繩帶、束帶等生產(chǎn)商提供設(shè)計(jì)方案，這樣在生產(chǎn)環(huán)節(jié)也降低了不合格率。假如選購的產(chǎn)品不合格，我們將會瀕臨被召歸的風(fēng)險(xiǎn)。”周經(jīng)理表示，吉姆公司除了會對比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把控產(chǎn)品的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，還會將認(rèn)真挑選的產(chǎn)品再贈往ITS(IntertekTestingServices)等檢驗(yàn)檢測中央進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢測，從各個(gè)環(huán)節(jié)幸免產(chǎn)品出問題。

　　政策引導(dǎo)共把質(zhì)量關(guān)

　　據(jù)侯玉峰介紹，南京出入境檢驗(yàn)檢疫局定期會對童裝企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，對不同類別的企業(yè)培訓(xùn)的次數(shù)也不同，如對一類等級企業(yè)的培訓(xùn)普通為1~2次，對二、三類企業(yè)普通為3~4次。有關(guān)部門將調(diào)整方案發(fā)給企業(yè)員工，并對其進(jìn)行指導(dǎo)，對于檢測不合格的企業(yè)會敦促生產(chǎn)工廠整改，出口企業(yè)調(diào)整采購方案。吉姆公司的周經(jīng)理也表示，上一次有20多家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)會，大家在會上更清晰地知道了新標(biāo)準(zhǔn)，也促進(jìn)了相互間的交流。

　　南京出入境檢驗(yàn)檢疫局也給廣大出口企業(yè)提出了建議：緊密關(guān)注國外強(qiáng)制性技術(shù)規(guī)范的要求，知道相關(guān)內(nèi)容，解讀分析貿(mào)易壁壘；加大上游設(shè)計(jì)工序操縱，釜底抽薪，防范貿(mào)易壁壘風(fēng)險(xiǎn)；提升企業(yè)檢測自控能力，提升檢驗(yàn)人員水平，有效應(yīng)對貿(mào)易壁壘；及時(shí)追蹤不合格產(chǎn)品召歸通報(bào)信息，作為前車之鑒，降低貿(mào)易壁壘風(fēng)險(xiǎn)；增強(qiáng)法律意識，不要一味迎合客戶設(shè)計(jì)需要，消除僥幸心理，將質(zhì)量安全落到實(shí)處，做到防患于未然，幸免因工作裝設(shè)計(jì)不合格問題造成重大經(jīng)濟(jì)損失。其它國家有關(guān)部門也會采取有效措施，援助企業(yè)積極應(yīng)對與突破貿(mào)易技術(shù)壁壘，確保出口童裝的質(zhì)量安全。

　　兒童作為不具備或不盡全具備自我愛護(hù)能力的特殊人群,其工作裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)均有特殊的要求，一些國家對于童裝的質(zhì)量與設(shè)計(jì)要求也越來越嚴(yán)格。企業(yè)嚴(yán)格把控產(chǎn)品檢測，及時(shí)與采購商溝通，更改設(shè)計(jì)生產(chǎn)流程，才不會被“小繩帶”絆住腳。

　　歐盟對14歲以下兒童工作裝繩帶安全要求

　　歐盟EN14682：2007標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了14歲以下兒童工作裝上繩帶的安全要求,其具體內(nèi)容如下：

　　1.總體要求

　　a)束帶、功能性繩帶、打結(jié)腰帶或裝飾腰帶的自由末端不能有站體裝飾。如繩帶末端不存在被夾住的驚險(xiǎn)，則末端處可采取雙重褶或折邊。

　　b)套索扣僅在沒有自由末端的束帶或裝飾性繩帶上使用。

　　c)繩帶要縫合在工作裝上，至少在兩出口點(diǎn)中間處要固定在工作裝上，可打套結(jié)固定。

　　d)固定在工作裝上的繩圈收緊后，在工作裝上突出的周長不能超過7.5cm；繩圈平放時(shí)，在工作裝上固定的兩點(diǎn)間的突出長度不能超過7.5cm，如褲袢。

　　e)拉鏈滑鎖上拉鏈頭的長度不能超過7.5cm，拉鏈頭也不能垂在工作裝底擺以下，拉鏈頭包含其任何裝飾物。

　　2.頭部與頸部區(qū)域

　　a)0~7歲（身高134cm以下）兒童工作裝：不同意有任何繩帶；可調(diào)節(jié)搭袢的長度不能超過7.5cm；若肩帶由延續(xù)長的材料制成或繩帶被固定在工作裝的前后部，則肩帶是可接受的，但固定在肩帶上的裝飾性繩索不能有長度超過7.5cm的自由末端，固定后繩圈的周長不能超過7.5cm；頸部系帶式工作裝在頭部與頸部區(qū)域不能有自由末端；以縫紉或另外方式固定在工作裝上的裝飾，如蝴蝶結(jié)，不能有長度超過7.5cm的自由末端；任何繩圈的周長不能超過7.5cm。

　　b)7~14歲（身高134~182cm男孩與身高134~176cm女孩）兒童工作裝：當(dāng)工作裝攤開至大尺寸且放平時(shí)，不能有伸出的繩圈；當(dāng)工作裝攤開至小尺寸，即衣裳目標(biāo)合適尺寸時(shí)，伸出的繩圈周長不能超過15cm；功能性或裝飾性繩索與可調(diào)節(jié)搭袢，每端伸出長度均不能超過7.5cm，且上述繩帶均不能使用松緊繩；若肩帶從系著點(diǎn)開始，自由末端的長度不超過14cm，且固定的繩圈周長不超過7.5cm；頸部系帶式工作裝，頭部與頸部區(qū)域不能有未扣牢的一端。

　　c)胸圍值≤44cm的外套：不同意有任何繩帶。

　　3.前后的腰部區(qū)域

　　a)繩帶有自由末端時(shí)，每端伸出長度不能超過14cm，當(dāng)工作裝展開至大尺寸且平放，即成為指定的目標(biāo)尺寸時(shí)，集體伸出長度不能超過28cm；繩帶沒有自由末端時(shí)會形成繩圈，當(dāng)工作裝成為指定的目標(biāo)尺寸時(shí)，繩圈的周長不能超過28cm。

　　b)功能性或裝飾性繩索與可調(diào)節(jié)搭袢的伸出長度不能超過14cm，且裝飾性繩索包含其裝飾物。

　　c)前部與背部的打結(jié)腰帶或裝飾腰帶從系著點(diǎn)量起長度不能超過36cm，且對于0~7歲兒童，腰帶在未系著時(shí)不能超出工作裝底擺。

　　4.胯部以下底擺區(qū)域

　　a)工作裝底擺在胯部以下時(shí)，底擺束帶、功能性或裝飾性繩索不能垂在工作裝底擺以下。

　　b)工作裝底擺處的束帶或繩帶應(yīng)平貼在工作裝上，甚至工作裝被收緊時(shí)也要平貼。

　　c)底擺在腳踝處的工作裝，底擺處的束帶、功能性或裝飾性繩索應(yīng)該盡全在工作裝里面，但褲子底擺的箍筋是可接受的。

　　d)可調(diào)節(jié)搭袢的長度不超過14cm，且不能垂在工作裝底擺以下。

　　5.背部區(qū)域

　　不能有任何功能性或裝飾性繩帶，打結(jié)腰帶與裝飾腰帶除外。

　　6.袖子

　　a)當(dāng)工作裝扣牢時(shí)，長袖袖擺處的繩帶要盡全在工作裝里面。

　　b)袖子在肘以上的短袖工作裝，當(dāng)袖子展開至大尺寸且平放時(shí)，對0~7歲兒童，袖擺處的繩帶伸出長度不能超過7.5cm，對7~14歲兒童，袖擺處的繩帶伸出長度不能超過14cm。

　　c)若袖子上可調(diào)節(jié)搭袢的長度不超過10cm，且開口時(shí)不能垂在工作裝底擺以下。

　　7.其他部位

　　上述未提到的工作裝上的其他部位，當(dāng)工作裝展開至大尺寸且平放時(shí)，繩帶伸出長度不能超過14cm。